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    離崗別忘了做健康體檢

       發布:中一檢測

    時間:2017/6/14

    4月27日,浙江《職業病防治法》宣傳周活動現場,企業職工做健康咨詢。

    浙江在線427日訊  今年424日至30日,是第15個《職業病防治法》宣傳周。427日上午,記者從我省宣傳周活動現場了解到,近10年來,我省累計報告新發職業病約5800例,塵肺病居首,約占76%。據浙江省疾病預防控制中心數據,至2016年底,我省存活塵肺病人近兩萬例。

    除塵肺病外,發病數從高到低依次是慢性化學中毒(包括有機溶劑中毒和重金屬中毒)、職業性噪聲聾、職業性中暑、急性化學中毒,分別占我省職業病總病例數的12%6%2%2%


    據悉,職業病危害涉及企業數量多,呈行業聚集性,多數分布在建材、礦山、機械、輕工、電子、化工、紡織、有色金屬等行業。職業病危害影響人數眾多,存在職業病危害的企業中,接觸職業病危害因素的生產工人約占27%

    【插播科普】職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。從種類來看,職業病分為10132種,包括職業性塵肺病、職業性放射病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性傳染病等。

        防治塵肺病

        關鍵是這八個字

    省疾控中心環職所副所長張美辨告訴記者,塵肺病主要是因為勞動者在職業活動中,長時間吸入較高濃度的粉塵引起。礦山開采行業中的采掘、爆破、運輸、破碎等崗位,冶金行業中的原料準備、粉碎、篩分、配料等崗位,機械制造行業中的破碎、配料、清砂、打磨等崗位,水泥和陶瓷制造行業中的原料加工、打磨、包裝等崗位以及化工行業中的固體顆粒加工處理、包裝等崗位,都是塵肺病高發的環節。

    居于職業病發病榜首的塵肺病該如何防治呢?

    “革、水、密、風、護、管、教、查8條防治塵肺病的有效經驗。張美辨介紹,是指企業生產工藝的改革,是減少塵肺病危害的根本途徑;是指濕式作業作業,粉塵遇水容易聚集成大顆粒,會很快沉降,可有降低空氣中的粉塵濃度;是密閉作業,減少粉塵擴散;是指采取全面通風或局部通風的措施,在適當的位置安裝通風除塵設備。是采取有效個人防護用品,防止粉塵吸入。就是用人單位在塵肺病防治上要承擔起管理的主體責任,加強職業病防治管理。是宣傳教育,提高勞動者的防護意識。則是企業要定期檢測工作環境中的粉塵濃度是否符合標準以及組織勞動者開展職業健康檢查,包括崗前、崗中和崗后的體檢。通過職業健康檢查,可以及時發現職業禁忌、疑似職業病以及健康損害,做到早發現早診斷早治療。


       職業病防護意識在增強

    在職業病防治方面,10年來,我省企業及員工的防護意識不斷增強。據省疾控統計,2016年全省參加職業健康體檢人數超過150萬人次,是2010年體檢人數的2.4倍。

    省安監局職安處葉勤興處長表示,職業病的防治既有賴于企業的管理責任落實,也需要勞動者進一步增強自我防護意識。

    27日杭州大江東產業集聚區的宣傳周活動現場,記者看到,一家醫藥化工企業的員工們正在參與職業病咨詢和基本健康體檢活動。

    剛剛做完咨詢的企業員工莫師傅告訴記者,他在工藝優化部工作,由于工作中會接觸部分有毒物質,呼吸器、口罩、防護服、鞋套等是他們平時工作時的防護手段。單位還會組織一年一次的職業健康體檢。

    “去年12月,公司已經讓我們體檢,我身體挺好的,這次主要是來咨詢一下,對職業病了解得多一點,在生產操作中更好地防護自己,防止職業病。小劉師傅是剛入職不久的員工,他工作環境中的有機溶劑對人體有一定傷害,工作中一般會使用手套、口罩、防護服等防護用品。

    “個人防護意識很重要,在監督檢查過程中發現有些員工在該戴防毒面具的時候卻佩戴了防塵口罩,有些為了抽煙方便,甚至在口罩上挖孔。葉勤興說。

    一、勞動者懷疑自己得了職業病怎么辦?

    勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

    2.申請職業病診斷需要提供的資料:①職業史、既往史;②職業健康監護檔案復印件;③職業健康檢查結果;④工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;⑤診斷機構要求提供的其他必須的有關資料。 

    二、《職業病防治法》賦予勞動者哪些權利?

    1.獲得職業衛生教育、培訓。

    2.獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務。

    3.了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。

    4.要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件。

    5.對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

    6.參與用人單位職業衛生工作的民主管理,對職業病防治工作提出意見和建議。

    三、用人單位職業病防治主體責任的八項規定

    1.必須建立健全職業病危害防治責任制,嚴禁責任不落實違法違規生產。

    2.必須保證工作場所符合職業衛生要求,嚴禁在職業病危害超標環境中作業。

    3.必須設置職業病防護設施并保證有效運行,嚴禁不設置不使用。

    4.必須為勞動者配備符合要求的防護用品,嚴禁配發假冒偽劣防護用品。

    5.必須在工作場所與作業崗位設置警示標識和告知卡,嚴禁隱瞞職業病危害。

    6.必須定期進行職業病危害檢測,嚴禁弄虛作假或少檢漏檢。

    7.必須對勞動者進行職業衛生培訓,嚴禁不培訓或培訓不合格上崗。

    8.必須組織勞動者職業健康檢查并建立監護檔案,嚴禁不體檢不建檔。

    (來源:浙江安監)

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